Strana 19
Preventivne a od prvních prí
Z
naku
léčba pro celou rodinu
bez věkového omezení
výhodné rodinné balení
Čtěte pečlivě příbalovou informaci.
Oscillococcinum, perorální granule. Volně prodejný homeopatický léčivý přípravek k vnitřnímu užití. K dostání v lékárnách.
Inzerce
Většina z nás se
přirozeně obává, že
každá změna s sebou
přinese také něco
negativního.
vytouženého čtyřletého syna. „To, jak se
k možnosti něco ve svém životě změnit
postavíme, souvisí hodně s typem naší
osobnosti. Intuitivní emocionální bytost,
která se nebojí spoléhat na svůj cit, se
do dobrodružství vrhne mnohem prav-
děpodobněji, než racionální a analyticky
uvažující typ. Ten bude nejspíše potřebu
změny přebírat ze všech stran, a nakonec
stejně nic neudělá,“ říká klinický psycho-
log Karel Matějovský.
Bez zajímavosti není, jak odlišně každá
generace změny a potřebu změn vní-
má. Charakteristickým principem starší
generace je proklamace „na všechno se
dá zvyknout“. Na partnera, na nezajímavé
zaměstnání, arogantního nadřízeného…
Dříve platilo, že pokud jste ve svém živo-
topise měli každý rok změnu zaměstnání,
bylo to znamení toho, že se na vás nedá
spolehnout, zkrátka – že jste „fluktuant“.
Přestože nebyla vyhlídka na kariérní
posun nebo růst, bylo obvyklé po ško-
le nastoupit do práce a v ní vydržet až
do důchodu. Dneska je to jinak. Více
zaměstnání v životopise se bere jako sbí-
rání zkušeností. Přesto se ve většině z nás
ve chvíli, kdy se rozhodujeme o profesní
změně, ozvou předchozí generace: „A co
když to v novém zaměstnání bude ještě
horší? Tady už víš, co čekat!“
„Tak přesně tohle se ve mně pralo. Navíc
jsem byla rok po mateřské a všichni víme,
že na ženskou s dítětem se všichni kou-
kají jako na problémový článek,“ vypráví
Lenka (31). Pracovala ve spediční firmě,
kam ji přijímal její zakladatel. „Skvělej
chlap, dělat pro něj byla radost, proto-
že si dokázal vážit práce a lidí. Jenomže
jak mu padla šedesátka, rozhodl se, že
už se nechce dřít, a tak firmu předal své
dceři a ta její vedení svěřila svému muži.
Takovému nafoukanému manažírkovi,
který nic neuměl, jen po lidech dupat.
Takže když jsem otěhotněla, brala jsem to
jako možnost úniku z toho dusna.“ Když se
měla po třech letech vrátit, Lenka zvažo-
vala, zda skutečně nastoupí zpět na svoji
pozici. Zkoušela hledat něco jiného, ale
všude jí bylo naznačeno, že s malým dítě-
tem o ni nestojí. A tak se rozhodla pro
radikální změnu. Místo aby Lenka znovu
nastoupila do zaměstnaneckého pomě-
ru, založila si vlastní firmu. Na stěhování
pian. „Napadlo mě to při pročítání inze-
rátů, kde jsem narážela na to, že někdo
hledá někoho, kdo mu odstěhuje piano.
A protože manžel má malou dopravní
firmu, tak se to krásně spojilo. Myslela
jsem, že se to rozběhne pomalu, ale dnes
není den, kdy bychom nestěhovali. Jsem
vlastním pánem, a jak manžel říká, sta-
la se ze mě nejen šéfka domácnosti, ale
taky jeho řidičů. Trochu přehání, ale fakt
je, že bez toho kroku do nezmáma bych
nikdy nezjistila, že dokážu jednak praco-
vat sama na sebe, a jednak rodině pěkně
pomáhat s rozpočtem.“ ■
ZAČÁTKY